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事业编入职考试可以休矣
发布时间: 2017-05-02 14:29:21   作者:吕洪波(中国石油大学地球资源与信息学院教授)   来源: 本站原创   浏览次数:
摘要: 事业编入职考试增加了社会成本,却无法保证优秀毕业生入职,而号称公平的考试最终也不能保证其公平公正性。

笔者认为事业编入职考试环节增加了社会成本,也增加了毕业生的负担,却无法保证优秀毕业生入职,而号称公平的考试最终也不能保证其公平公正性。


最近两年,我们地学专业的毕业生找工作越来越难,从2015年开始,本科生工作难找。2016年开始,硕士生找工作也很难。2017年,连我们的博士生找地学相关专业工作也非常困难了。


将近一半的学生请假赴考

与上述情形相反的是:全国各大中小城市事业编的入职考试却越来越火爆,甚至很多企业也不再采用面试直接入职的途径,而是增加了考试环节。这些考试再加上公务员考试,其直接结果是:高校本科毕业班和研究生三年级相关学习和毕业论文工作大受影响。

2016至2017年秋冬学期,我承担了地质学本科生大四两个班的《地质学专业英语》的教学任务,满员60多人的课堂经常只有30多人到课,有时少到仅仅20多人,而我的包里装满了各种请假条。其主要原因就是学生都在参加各种事业编(以及公务员)考试,而且不止一次考试,往往是一个学生连续奔波参加全国不同城市的一系列入职考试。当然,最后的结果仍然是成功率极低。

我问及部分同学,有人说:即使参加与地学有关的工作(如地方国土局招聘),也都必须参加不同城市的入职考试。我问他们考什么内容时才知道,这些考试与专业几乎没有任何关系,很多内容都是中学的各种知识,让人难以理解。


考的主要是高中知识

后来我还发现,我的硕士毕业生也在准备事业编考试,在书桌旁堆满了新购买的各种考试资料,内容与地质学没有任何关系,尽管我的学生准备的就业部门是地方国土局或地质调查单位的考试。

由于准备入职考试,我的学生在毕业论文方面的投入就必然减少,忙于复习以前高中学过的很多“知识”,而将正在做的地学研究和毕业论文写作工作一再推迟。这大大地影响了本科生毕业班的教学与毕业设计工作,也影响了硕士生毕业论文的写作,好像大学的东西都可以不学,而中学过去学过的东西似乎对求职更加重要了。如果这样,我们的大学还办干啥?


地方高校无权面试招人

我认为我的硕士毕业生很优秀,适宜在一个地方高校当一名地学专业教师,因此就主动与几家偏远的地方高校联系,得知他们急需地质学专业新教师,但他们自己无权直接面试毕业生,而是将指标报到市或区的人力资源和社会保障部门,由人力资源和社会保障部门组织各种考试后决定是否录用。这样的结果是:地方高校自己不能直接面试应聘人,而经过统一“考试”后被录取的人员也不一定能满足学校的专业要求,因为供需不能直接见面,而且增加了中间的考试环节。


火了考试机构及辅导班

这让我看到了目前的问题所在:增加的中间环节不仅破坏了高校本科和硕士生毕业季的学习和研究工作,也为用人单位找寻合适人才增加了难度,唯一火了的是考试机构以及复习资料、各种辅导班等相关“产业链”。


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